Questo tavolo è pensato come uno spazio di costruzione collettiva. A partire dall’esperienza del Network, lavoreremo insieme per tradurre la cultura dell’equità in una proposta concreta di advocacy. Le aziende coinvolte saranno parte attiva dell’intero processo, in qualità di promotrici e firmatarie, contribuendo a un’azione collettiva capace di dialogare con le Istituzioni e di incidere in modo strutturale sul dibattito pubblico.

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Questo tavolo chiama chi partecipa a dare avvio, con il proprio sguardo strategico, a un lavoro di ricerca per lo sviluppo di un modello di leadership che metta al centro la cura. A partire dalle esperienze di chi guida le aziende, ci confronteremo su esperienze, criticità e leve irrinunciabili della leadership. L’obiettivo sarà quello di costruire le basi di un modello solido, validato, misurabile e diffondibile, capace di connettere la leadership a cura, benessere, relazioni, innovazione, senso di comunità e valorizzazione delle differenze.